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Chi siamo

La nostra azienda nasce nel 2004, dopo che il sottoscritto ha accumulato diverse esperienze nel campo.

Infatti dal 2001 a soli 19 anni subito dopo il diploma, gravita nell'ambiente prima occupandosi di spettacolo in generale, via via entrando più approfonditamente nell'ambiente cinematografico.

Da lì viene inserito in una scuola di recitazione e dizione triennale, e successivamente tocca con mano i casting e i set, e così nel 2002 in contemporanea con gli studi, riesce ad avere un impiego come resp. Casting presso una nota agenzia cinematografica di Roma,con il compito di visionare e selezionare attori validi da gestire . Le soddisfazioni personali non mancano, e si inizia subito a fornire i piccoli ruoli per "Un medico in famiglia 3", " Carabinieri 2 ", alcune cose in "Vento di Ponente 2", " Attenti a quei tre", " Tutto in una notte", " Distretto di Polizia 4 ", " Una famiglia in giallo ", " Madame ", " Ris "," Amsterdamned ", " Serial Killer Sicilia"., "Kidnapping Sardegna", " La omicidi", " La vera storia della monaca di Monza" , " Sessantanovesima Prima"; Pubblicità: " Mercedes Express", "Bio presto", " Mini Minor ", Coca cola ", "Ferrarelle", "Open Master", ,etc.etc.

La soddisfazione piu’ grande e’ che il settanta per cento degli attori ingaggiati erano precedentemente stati selezionati e proposti alle produzioni dal sottoscritto.

Ed è proprio in questo momento che si rende conto che gli attori esordienti hanno bisogno di qualcuno che si occupi della loro gestione, avendo molte difficoltà a trattare i compensi, i ruoli, le interpretazioni, e soprattutto di una spalla che li sostenga quando sono davanti alla telecamera a giocarsi in un minuto il lavoro di mesi di preparazione ( durante il provino su parte), davanti ad un casting director o ad un regista che non ha tempo da perdere, o che è già stanco di visionare decine di persone spesso non confacenti a ciò che cerca.

La Genius Management ha il compito di gestire attori e attrici(anche esordienti..) dando loro la possibilità di partecipare ai casting, e di avere contratti importanti nel mondo del cinema, e della televisione.

L’agenzia prenderà sui contratti procurati la provvigione di legge (..10 %) al momento del lavoro; che nella maggior parte dei casi è data direttamente dalla produzione con la quale si e’ stipulato il contratto artistico.

Le modalità di inserimento prevedono fino ad oggi :

Esame di ammissione in agenzia( 2 monologhi di recitazione uno comico e uno drammatico a scelta del candidato)

Book a spese dell'agenzia

Video a spese dell'agenzia

N.B. Per gli attori professionisti (...anche se sconosciuti),verranno inseriti in agenzia senza alcun costo, tolta la provvigione di legge (..10 %) al momento del lavoro.

Spero che comprendiate lo sforzo e la volontà di favorire gli attori e le attrici,e allo stesso tempo poter dare una preparazione valida agli esordienti. Abbiamo previsto un'eccessiva rigorosità nelle scelte che saranno condizionate dalle richieste delle produzioni che via via si susseguiranno.

N.B. AL FINE DI NON CREARE MALINTESI, CON I CASTING DIRECTORY , E RISPETTANDO COSI' IL LORO RUOLO, SPECIFICHIAMO ANCHE IN QUESTA PAGINA

(Come gia' scritto nella sezione casting news dal giorno in cui e' nata l'agenzia... http://www.geniusmanagement.it/casting%20news.htm),che

La Genius Management e' un agenzia e come tale propone i propri artisti alle produzioni o ai casting directory di competenza, che effettueranno la scelta finale degli artisti.

Il direttore artistico

Eugenio PIOVOSA